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耐斯特成功举办首届精益技能大赛

2019-05-28 08:39:35 26 分享

效为弘扬“创造价值、消除浪费、精益求精、持续改善”的精益管理理念,进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境,5月17日上午,耐斯特炭黑公司首届精益技能比武大赛拉开了帷幕。集团公司总裁办供应链管理部总监闫圣利、发展规划部总监单小晶及总裁办部分成员,炭黑公司董事长王敏、副总经理许娜、生产总监张建民、技术总监陈新中及各部门经理、主任等50余人进行了现场观摩。

赛前,王敏董事长作了动员讲话。他要求,大家要以此次活动为契机,深刻领悟精益管理的理念,对各项操作流程规范化、标准化,养成良好的操作习惯。他强调,公司要常态化开展“大培训、大练兵、大比武”活动,将精益技能大赛作为检阅职工职业技能水平的重要平台,形成炭黑公司特色的精益管理文化。

本次精益技能大赛集中观摩项目共有三项课题,分别是精益快速换模(SMED)-原料油枪更换、精益标准化作业-吨包标准化作业、精益物流-叉车技能大赛,比赛内容覆盖面广,与实际工作紧密结合,来自各部门、车间共计24名骨干员工同场竞技。

比赛过程中,参赛选手全心投入。不论是原料油枪更换比赛、吨包标准化作业比赛,选手们精准、快速的操作,安全措施得力,处处体现了精益化的管理和专注的工匠精神;还是叉车技能比赛,选手们凝心聚气,操作稳准、动作敏捷,展示了良好的基本功和娴熟的操作技巧……现场氛围浓烈,热闹非凡,为我们展现出了一幅岗位技能上“百家争鸣”的画面,充分展示了公司员工良好的业务技能和高素质的职业风采。

赛后,总裁办供应链管理部闫圣利总监对炭黑公司落实“精益管理月”各项活动的努力和参赛选手的积极表现予以了充分肯定,并鼓励大家继续践行精益,争当表率。

本次精益技能比赛,不仅是一次思想、作风和技术的交流,也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅,更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员,为职工提供了“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台,使得大家对精益有了更深的理解,提升了大家学习精益、运用精益的热情。

下一步,炭黑公司将严格按照集团公司“精益管理月”活动方案的相关要求,持续抓好各项活动落地,进一步激发和调动职工立足本职、争创一流的劳动热情,争创精益管理标杆,推动企业提质增、降耗增收。

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